Tremendo analisis a tener muy en cuenta sobre la reforma laboral de Adoración Guamán.

La agresividad de la reforma laboral 2012 es tal, que no solo afecta a las condiciones laborales de los trabajadores/as  a todos los niveles, contratación, periodo de alta y despido, si no que además dinamita el marco de relaciones laborales y la negociación colectiva poniendo en jaque al movimiento obrero  sindical y a sus organizaciones. La contratación pasa a un estado de absoluta precariedad y temporalidad incluso en la indefinida, ya que en la practica no tiene coste el despido, que pasa de 45 a 33 días por año de los cuales 8 los cubre FOGASA, debido a los beneficios fiscales y/o descuentos a las cotizaciones empresariales y/o las subvenciones del fomento al empleo, a los tres años, en la mayoría de los casos, menores de 30 años, mayores de 45 y...

El “pacto del euro” es un atentado más contra los derechos de los trabajadores, pues pretende ligar los salarios a la productividad en lugar de a la inflación, impulsar rebajas fiscales a las grandes empresas para supuestamente, incentivar la contratación, ampliar la edad de jubilación y reforma de la negociación colectiva. La mejora de la productividad y la competitividad se centra en la reducción de los costes salariales y laborales, siguen tratando de que sean los trabajadores/as a través de sus salarios e impuestos directos e indirectos quienes paguen las consecuencias de una crisis que han generado los bancos y grandes empresarios. Pone en cuestión la sostenibilidad de los sistemas sanitarios, de pensiones y de otras prestaciones sociales,...