El pasado 16 de mayo hemos mantenido una reunión delegados sindicales de la Opción Sindical de Base (OSB) y la Coordinadora Sindical de Madrid (CSM) en Burgos. Se trata de una primera reunión para conocer nuestras trayectorias, ver nuestras estrategias de futuro y estudiar nuestras coincidencias para trabajar en común. Hemos compartido el análisis de que, primero, los sindicatos mayoritarios a nivel estatal (CCOO y UGT) son irrecuperables para la clase obrera porque son cómplices del sistema capitalista; segundo, que es necesario organizar el sindicalismo de clase a nivel estatal que una y acumule fuerzas; y, tercero, que es necesaria una respuesta y una estrategia de clase que resista y de una respuesta obrera a la crisis. Tras esta reflexión hay un...

Estimad@s compañer@s, Julio Biurrun, miembro de la gestora ejecutiva de OSB, nos ha hecho un breve análisis de la situación socio-politica-económica que estamos atravesando. También nos deja un mensaje muy claro para tod@s l@s que estamos en la lucha por la recuperación de aquello que nos están recortando:  ”HAY UNA IZQUIERDA QUE SE OLVIDÓ DEL CONCEPTO DE CLASE Y SE DEDICÓ A GESTIONAR EL CAPITALISMO. POR EJEMPLO; LA SOCIALDEMOCRACIA HA SIDO GESTOR DE LAS CLASES DOMINANTES. En España, hemos experimentado la gestión mediocre del PSOE. Una importante porción de su gobierno, y a la sombra de una aparente Sociedad del Bienestar, nacida para quedarse; se conservaron e impulsaron políticas sociales con un alto nivel de justicia. El problema es que,...

Tremendo analisis a tener muy en cuenta sobre la reforma laboral de Adoración Guamán.

La agresividad de la reforma laboral 2012 es tal, que no solo afecta a las condiciones laborales de los trabajadores/as  a todos los niveles, contratación, periodo de alta y despido, si no que además dinamita el marco de relaciones laborales y la negociación colectiva poniendo en jaque al movimiento obrero  sindical y a sus organizaciones. La contratación pasa a un estado de absoluta precariedad y temporalidad incluso en la indefinida, ya que en la practica no tiene coste el despido, que pasa de 45 a 33 días por año de los cuales 8 los cubre FOGASA, debido a los beneficios fiscales y/o descuentos a las cotizaciones empresariales y/o las subvenciones del fomento al empleo, a los tres años, en la mayoría de los casos, menores de 30 años, mayores de 45 y...

Desde el pasado 28 de julio OSB cuenta con un nuevo Delegado en Construcciones Etxaide, S.A., José Mari, competíamos con ELA y CCOO, el resultado fue el siguiente: José Mari  Paredes Ocampo OSB, 11 votos, José Cruz Herrero Iruín, de ELA, 10 votos y Arturo Galiano Del Rio de CCOO, 3 votos, resultado ajustado, es verdad, pero igual de legitimo que otro cualquiera. José Mari es un trabajador con carácter, serio y cumplidor a la par que buen compañero, exigente con sus deberes, pero también con sus derechos, era el candidato que queríamos, tenía nuestro perfil, dio un paso valiente comprometiéndose con nuestra organización y aceptando nuestra propuesta para presentarse como candidato de OSB en la EESS que se iban a celebrar en su Empresa, mas allá de la...

Comenzamos una colaboración permanente con el blog de Oscar Gomez Mera con este brillante artículo sobre la reforma laboral. Aprovechando la tranquilidad del periodo vacacional el gobierno del PSOE ha aprobado una nueva reforma laboral. Ya en 2010 hizo coincidir la anterior reforma laboral con el mundial de fútbol de Sudáfrica. Reforma que se ha visto eclipsada por la reforma constitucional que introduce ideología neoliberal en la Carta Magna de 1978. Con la excusa de fomentar la contratación se asesta un nuevo golpe a los derechos laborales, se precariza aún más si cabe el empleo, y se establece la inestabilidad laboral como norma y no como excepción. 1. Contratos temporales Esta reforma suspende durante dos años la imposibilidad de encadenar...